董事会由股东大会选举产生，任期3年，可连任，可罢免。法人股东选出的董事可改派，需提交有效文件并经董事会确认。董事会可增加工作董事，由高层管理人员担任，职责、权力与其他董事相同。
法律分析
董事会由股东大会选举产生。每届董事任期3年，可以连任。董事在任期内经股东大会决议可罢免。从法人股东选出的董事，因法人内部的原因需要易人时，可以改派，但须由法人提交有效文件并经公司董事会确认。另外，由股东大会授权，董事会可在适当时候，增加若干名工作董事，并于下届股东大会追认。工作董事由公司管理机构高层管理人员担任，其职责、权力及待遇与其他董事同等。
拓展延伸
股东会是否必须参与董事任命决策？
在公司治理中，股东会是否必须参与董事任命决策是一个重要问题。根据不同的法律和公司章程，情况可能有所不同。一些国家的法律规定，董事的任命必须经过股东会的批准。这是为了确保董事会成员的选择具有透明性和公正性，以维护股东权益。然而，在其他情况下，公司章程可能允许董事的任命由董事会自行决定，无需经过股东会的批准。这样的安排可能提高董事会的灵活性和高效性。因此，具体是否需要股东会参与董事任命决策，取决于适用的法律和公司章程的规定。
结语
根据公司章程和适用法律的规定，董事会的成员是由股东大会选举产生的，任期为3年，可连任。在特定情况下，如法人内部原因需要易人，董事会可以改派董事，但需经过公司董事会确认。此外，董事会还可根据股东大会的授权，在适当时候增加工作董事，并在下届股东大会追认。工作董事与其他董事享有相同的职责、权力和待遇。股东会是否必须参与董事任命决策取决于适用的法律和公司章程的规定。
法律依据
《公司法》第三十七条第（二）项，股东会行使选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项的职权。