在发展和培养网络强国所需的人才方面，可以采取以下措施：
制定相关：可以出台相关，鼓励和支持人才培养和发展，包括提供奖学金、补贴、税收优惠等措施。
加强教育培训：加大对网络技术领域的教育投入，培养更多的网络技术人才。可以建立相关专业课程、开设网络技术相关的培训班等。
拓展人才来源：可以通过与高校合作、开展人才引进计划、招聘外籍人才等方式，拓展人才来源，吸引更多的网络技术人才加入网络强国建设。
提供实践机会：为人才提供实习机会、项目实践机会等，让他们在实践中不断提升自己的技能和经验。
建立人才激励机制：建立完善的人才激励机制，包括晋升空间、薪酬福利、荣誉奖励等，激励人才为网络强国建设贡献力量。
案例分析：例如，某国针对网络安全领域的人才短缺问题，制定了一系列，包括设立网络安全奖学金、资助网络安全专业学生参加国际学术会议、支持高校开设网络安全相关课程等。通过这些的实施，有效地培养了大量的网络安全人才，为网络强国建设提供了有力支持。
综上所述，发展和培养网络强国所需的人才，需要、企业、高校等多方合作，共同努力，制定相关、加强教育培训、拓展人才来源、提供实践机会、建立人才激励机制等措施，才能有效地解决人才短缺问题，推动网络强国建设取得更大进步。