在安排外贸展会服务的人员配备时，首先需要考虑展会的规模、性质和目的。一般来说，一个完善的团队应该包括以下几类人员：
展会经理：负责整体的展会策划、组织和执行工作，协调各个部门的工作，确保展会顺利进行。
销售人员：负责与客户进行沟通和洽谈，促成交易，并提供产品和服务的相关信息。
市场人员：负责展会前期的宣传工作，制定营销策略，吸引更多的潜在客户参加展会。
客服人员：负责接待参展客户，解答他们的问题，提供帮助和支持，增强客户满意度。
物流人员：负责展品的运输、布置和维护，确保展台整洁有序。
翻译人员：如果参展客户来自不同国家或地区，需要安排翻译人员进行交流沟通，避免语言交流上的障碍。
除了以上人员外，根据具体情况还可以增加其他专业人员，如技术支持人员、设计师等。在安排人员配备时，要根据展会的特点和需求来确定人员数量和职责分工，合理安排工作时间和轮班制度，确保展会期间人员配备充足、工作效率高。同时，要加强团队的培训和沟通，提高团队的凝聚力和执行力，以应对各种突发情况，保证展会的顺利进行。
在实际操作中，可以通过制定详细的人员配备计划和工作流程，建立有效的沟通机制和应急预案，提前做好准备工作，确保展会服务的质量和效果。同时，在展会后要及时总结经验教训，不断优化人员配备方案，提升团队的整体素质和能力。
综上所述，合理安排外贸展会服务的人员配备，是展会成功举办的关键之一，需要充分考虑各方面因素，精心策划和组织，确保展会服务的高效运作和良好效果。