第一个C代表Character，即信用申请人的个人品德和信用记录。在信用5C分析法中，Character是评估申请人是否有良好的信用记录和还款意愿的重要因素。管理者在评估员工、合作伙伴或客户的信用时，可以通过查看其信用报告、征信记录、以往的信用历史等来了解其个人品德和信用情况，从而判断其是否有值得信赖的特质。在管理中，可以通过建立完善的信用评估体系，加强对员工、合作伙伴和客户的信用管理，提高企业的风险控制能力和经营效率。
举例来说，一个公司在招聘新员工时，可以通过查看其以往的工作经历、信用记录以及推荐信等来评估其个人品德和信用情况，从而决定是否录用该员工。又如，在与供应商或客户合作时，可以通过查看其征信记录、交易历史等来评估其信用状况，有针对性地制定合作方式和授信额度，降低合作风险。