在设计外贸展会服务中的人员配备时，可以考虑以下几点：
人员数量：根据展会规模、展位面积和预期参观人数等因素来确定需要配备的人员数量。通常需要考虑到接待、销售、技术支持等方面的人员。
人员角色：根据展会的特点和需求，确定不同人员的角色和职责。例如，接待人员负责迎宾、引导参观者；销售人员负责产品推介和销售；技术支持人员负责解答技术问题等。
培训和素质：确保配备的人员具备足够的培训和素质，能够熟练介绍产品或服务，善于沟通，具备团队合作精神和应变能力。
外语能力：如果是国际性展会，最好配备具有外语能力的人员，能够流利地与外国客户沟通，提升服务质量。
着装和形象：要求人员着装整齐、得体，展现公司形象和专业性。可以统一配发工作服或佩戴工作牌。
补充措施：在展会期间，可以设置轮班制度，确保服务人员精神状态良好；同时可以配备必要的备品备件，如宣传资料、名片等，以备不时之需。
通过合理设计外贸展会服务中的人员配备，可以提升公司在展会中的形象和服务水平，吸引更多客户的关注和合作机会。
举例：某公司参加国际汽车零部件展会，他们精心设计了接待人员、销售人员和技术支持人员的配备方案，确保每个展位都有专业人员进行服务。接待人员穿着统一的工作服，热情地迎接客户；销售人员介绍产品特点和优势，成功促成了多笔合作意向；技术支持人员耐心解答客户提出的技术问题，赢得了客户的信任和好评。这样的配备方案使得公司在展会中取得了良好的业绩和口碑。