体验营销是当前企业营销的一个重要趋势，它强调消费者体验和情感共鸣。而员工作为企业的重要组成部分，他们的参与和贡献对于体验营销的成功至关重要。以下是几个建议，帮助企业让员工参与到体验营销中：
制定员工培训计划：员工培训是提高员工服务质量和体验的基础，企业需要制定针对员工的培训计划，让员工了解体验营销的理念和重要性，掌握提高服务质量的方法和技巧，并且可以通过角色扮演等方式进行培训。
激励员工参与：企业可以通过奖励机制，如员工积分制或者奖金制等方式，激励员工参与到体验营销中，让员工感受到自己的贡献得到了认可和回报。
营造良好的工作氛围：企业需要创造一个良好的工作氛围，让员工感受到企业的关注和支持，鼓励员工创新和创造，积极参与到体验营销中。
建立员工反馈机制：企业可以建立员工反馈机制，让员工对企业的体验营销提出意见和建议，这不仅可以提高员工参与度，也可以发现和解决问题，改进服务质量。
加强团队协作：体验营销需要多部门协作，企业需要加强团队协作，让员工之间相互配合，在共同努力下打造出更好的体验营销。
以上是让员工参与到体验营销中的几个建议，企业可以根据自身情况选取适合的方式进行实施。