离职时工资没有立即结算的解决方法如下：
1、与用人单位协商，要求及时支付工资；
2、协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁；
3、向劳动行政部门举报或向起诉；
4、劳动者可向劳动保障行政部门投诉，责令用人单位限期支付；
5、逾期不支付的，可请求加付赔偿金。
工资的支付方式和时间：
1、按月支付工资的规定：通常情况下，企业应当按月支付员工工资；
2、工资支付周期的例外情况：在一些特殊行业或岗位，可能会有不同的工资支付周期，如按周或按日支付；
3、工资支付的形式：工资可以通过现金、银行转账等多种方式支付；
4、工资支付的延迟情况：在某些情况下，如企业经营困难，可能会出现工资支付延迟的情况；
5、法律规定的工资支付时间：法律通常会规定最迟支付工资的时间，超过该时间未支付工资可能会构成违法行为。
综上所述，离职时工资没有立即结算的解决方法包括与用人单位协商、申请调解或劳动仲裁、向劳动行政部门举报或向起诉、向劳动保障行政部门投诉并请求加付赔偿金。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。